El pilar Educación y Entrenamiento es de vital importancia para el éxito del proyecto TPM. Habitualmente se ha considerado que es un pilar que se encarga de resolver los problemas de falta de habilidades técnicas delpersonal operativo y de mantenimiento. Sin embargo, su alcance es mayor.

Es un gran aliado para el desarrollo de las acciones que transforman la cultura de trabajo en una fábrica, construyen los nuevos hábitos de gestión autónoma responsable, innovan el proceso de entrenamiento con sentido en el trabajo y ayudan a lograr las metas de la empresa, cerrando las brechas existentes de las pérdidas de dinero debido a la falta de competencias técnicas.