{"id":9442,"date":"2024-05-10T13:27:00","date_gmt":"2024-05-10T12:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/?page_id=9442"},"modified":"2026-09-09T14:51:57","modified_gmt":"2026-09-09T13:51:57","slug":"modelo_formacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/modelo_formacion\/","title":{"rendered":"modelo_formacion"},"content":{"rendered":"\t\t
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Modelo de Formaci\u00f3n para implantar TPM y transformar la cultura de f\u00e1brica<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Desarrollo del Pilar Educaci\u00f3n y Entremamiento<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pilar Educaci\u00f3n y Entrenamiento para la transformaci\u00f3n cultural<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El pilar de Educaci\u00f3n y Entrenamiento<\/strong> es fundamental para el \u00e9xito y la sostenibilidad del proyecto TPM. Su prop\u00f3sito va mucho m\u00e1s all\u00e1 de cerrar las brechas de habilidades t\u00e9cnicas del personal operativo y de mantenimiento: busca desarrollar las competencias necesarias para transformar la forma de trabajar y consolidar una verdadera cultura de mejora continua.<\/p>

A trav\u00e9s de un entrenamiento conectado con las necesidades reales del puesto de trabajo, este pilar impulsa nuevos h\u00e1bitos de gesti\u00f3n aut\u00f3noma y responsable, fortalece el conocimiento de las personas y convierte el aprendizaje en una herramienta para alcanzar los objetivos del negocio. De esta manera, Educaci\u00f3n y Entrenamiento se convierte en un aliado clave para eliminar p\u00e9rdidas asociadas a la falta de competencias y desarrollar una organizaci\u00f3n cada vez m\u00e1s aut\u00f3noma, competente y orientada a la excelencia.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Prop\u00f3sitos del pilar E&E<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Fortalecer el modelo de educaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda<\/h3>

Evaluar el sistema actual de formaci\u00f3n y desarrollar un nuevo modelo de educaci\u00f3n y entrenamiento que contribuya al logro de los resultados de empresa, evitando despilfarros causados por la falta de habilidades y competencias.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Desarrollar personas con un enfoque estrat\u00e9gico<\/h3>

No solo se debe enfocar la atenci\u00f3n al desarrollo de competencias t\u00e9cnicas de los empleados. El desarrollo de competencias humanas y h\u00e1bitos de trabajo es esencial para la transformaci\u00f3n de la cultura de la empresa.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Contribuir a los resultados de negocio<\/h3>

La formaci\u00f3n es una actividad sistem\u00e1tica encaminada a desarrollar competencias espec\u00edficas, en cada uno de los empleados, mediante un activo programa de formaci\u00f3n y auto-desarrollo que maximice los niveles de productividad de la f\u00e1brica y el potencial de todos sus empleados.\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Modelo de formaci\u00f3n integral TPM<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El modelo de formaci\u00f3n integral TPM est\u00e1 compuesto por seis pasos articulados:<\/p>