{"id":21574,"date":"2026-02-11T19:58:17","date_gmt":"2026-02-11T18:58:17","guid":{"rendered":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/?page_id=21574"},"modified":"2026-02-11T20:06:40","modified_gmt":"2026-02-11T19:06:40","slug":"tpm-corporativo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/tpm-corporativo\/","title":{"rendered":"tpm-corporativo"},"content":{"rendered":"\t\t
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MENTOR\u00cdA PARA EL DESARROLLO DE TPM<\/font> EN SU EMPRESA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00bfQuieres mejorar significativamente los resultados de producci\u00f3n<\/font> y construir una cultura s\u00f3lida de mejora continua?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nos comprometemos a ayudarte a mejorar m\u00e1s del 10% de OEE en un a\u00f1o a trav\u00e9s del buen uso de las metodolog\u00edas TPM<\/font>, fortaleciendo las competencias de liderazgo y gesti\u00f3n de los equipos<\/b> y desarrollando una cultura de trabajo fundamentada en el compromiso, mejora continua y gesti\u00f3n aut\u00f3noma.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un equipo de Mentores TPM<\/font> acreditados por JIPM y Coaches Organizacionales certificados por ICF acompa\u00f1an a los l\u00edderes y equipos de f\u00e1brica en el desarrollo de habilidades t\u00e9cnicas, competencias de gesti\u00f3n y transformaci\u00f3n de la cultura de trabajo.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00a1Qu\u00e9 hace diferente<\/font> nuestro acompa\u00f1amiento?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDesde el inicio del proyecto, nos comprometemos<\/b> a ayudarte a alcanzar las metas que acordemos. Vamos m\u00e1s all\u00e1 de la consultor\u00eda tradicional con la ventaja de ser mucho m\u00e1s econ\u00f3mica que esta. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tServicios dise\u00f1ados considerando los lineamientos del est\u00e1ndar BSI\/JIPM PAS1918 <\/b>que ofrece un marco m\u00e1s flexible y adaptable que los enfoques anteriores de TPM, permitiendo que las empresas ajusten los principios a sus necesidades espec\u00edficas sin perder la esencia del m\u00e9todo.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEnfoque integrado de competencias de liderazgo y gesti\u00f3n, junto con el desarrollo de las pr\u00e1cticas de la metodolog\u00eda de pilares TPM y mejora continua.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSesiones de coaching personalizadas para ayudarte a mejorar tus competencias de liderazgo, construcci\u00f3n y conducci\u00f3n efectiva de los equipos de personas que tienes a tu cargo.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSesiones de tutor\u00eda en los m\u00e9todos t\u00e9cnicos para t\u00ed y tu equipo l\u00edder encargado de la implantaci\u00f3n de los procesos de mejora<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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      Te ayudamos a desarrollar un proyecto exitoso TPM<\/font><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Ya sea que est\u00e9s comenzando un proyecto TPM o buscando mejorar un programa existente, nuestro enfoque pr\u00e1ctico te brinda el apoyo y la orientaci\u00f3n necesarios para alcanzar tus objetivos. \n\nTe ayudaremos a implantar un proyecto exitoso TPM cuidando los siguientes tres factores clave:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      1<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Dise\u00f1o de un organizaci\u00f3n y creaci\u00f3n de equipos de pilar de alto rendimiento que dirijan eficazmente la implantaci\u00f3n de cada uno de los ocho pilares TPM<\/b> con la participaci\u00f3n efectiva de todos los departamentos de la empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Una estrategia de mejora continua de equipos y\u00a0 procesos para eliminar los 16 tipos de p\u00e9rdidas que afectan la eficiencia de las operaciones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      3<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Desarrollo de competencias de liderazgo y mejora de la calidad de gesti\u00f3n (management) que faciliten la coordinaci\u00f3n de las \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda y permitan aumentar la participaci\u00f3n de los equipos ejecutores.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      C\u00f3mo mejoramos el OEE <\/font>y reducimos los costos de mantenimiento<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Nos apalancamos en las siguientes iniciativas para mejorar significativamente los resultados: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCon m\u00e9todolog\u00eda de Mantenimiento Aut\u00f3nomo eliminamos radicalmente las anomal\u00edas de maquinaria<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEliminamos aver\u00edas espor\u00e1dicas y cr\u00f3nicas con los pasos iniciales del pilar Mantenimiento Preventivo<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDesarrollamos proyectos Kaizen de proceso utilizando la l\u00f3gica CAPDo del pilar Mejoras Enfocadas<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMejoramos la coordinaci\u00f3n entre personas desarrollando competencias conversacionales de liderazgo<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        C\u00f3mo preparamos a los l\u00edderes de f\u00e1brica TPM y a los agentes de cambio <\/font> de tu empresa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Un Formador Interno y un Agente de Cambio es un empleado que ocupa un cargo en cualquier nivel de direcci\u00f3n y gesti\u00f3n, que se involucra individual y colectivamente en la construcci\u00f3n de una nueva cultura de trabajo, a trav\u00e9s del desarrollo de pr\u00e1cticas de formaci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y coaching, que est\u00e1n alineadas a los objetivos de cambio establecidos en los planes de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>

        Los formadores se comportan como l\u00edderes, inspiran y son un ejemplo a seguir por sus compa\u00f1eros, ayudan a desarrollar a otros y promueven cambios positivos en su entorno m\u00e1s inmediato. El modelo de formaci\u00f3n que utilizamos est\u00e1 compuesto por tres niveles de planificaci\u00f3n y tres de acci\u00f3n – evaluaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Modelo de formaci\u00f3n utilizado en el pilar Educaci\u00f3n y Entrenamiento<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Programa de Trabajo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Nuestro programa de mentor\u00eda cubre el desarrollo de los pilares TPM que acordemos. Empleamos el est\u00e1ndar BSI\/JIPM PAS 1918, como marco de referencia para el desarrollo de la metodolog\u00eda. Nuestro plan de trabajo sugerido se desarrolla en tres etapas:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Etapa 1. Conversaciones iniciales<\/h3>

        Programamos conversaciones con los l\u00edderes de f\u00e1brica para conocer el punto de partida, establecer los objetivos del proyecto, proponer posibles decisiones a tomar y acompa\u00f1ar el dise\u00f1o del plan para iniciar el proceso de implantaci\u00f3n de las actividades t\u00e9cnicas.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        \"\"<\/figure>

        Etapa 2. Formaci\u00f3n pilares TPM<\/h3>

        El programa de formaci\u00f3n presenta en forma muy detallada los conceptos, pr\u00e1cticas y m\u00e9todos que se deben implantar. Programaremos sesiones de aprendizaje on line<\/font>, espec\u00edficamente dise\u00f1adas con el cliente para avanzar en el logro de las metas establecidas conjuntamente.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        \"\"<\/figure>

        Etapa 3. Acompa\u00f1amiento<\/h3>

        Peri\u00f3dicamente programaremos sesiones de acompa\u00f1amiento para revisar conjuntamente el avance de los programas que se implantan, reforzar conceptos, resolver \"quiebres\" o situaciones que ralentizan el proceso y sugerir nuevas acciones.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        Contenido T\u00e9cnico de la Mentor\u00eda<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        En el programa de mentor\u00eda se dise\u00f1a conjuntamente con el cliente teniendo en cuenta los objetivos de mejora, recursos, caracter\u00edsticas de la compa\u00f1\u00eda y las pr\u00e1cticas TPM ajustadas a las necesidades espec\u00edficas de la empresa sin perder la esencia del m\u00e9todo.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Veamos ahora como te ayudamos al proceso
        de cambio de cultura de f\u00e1brica<\/font><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Adem\u00e1s de aportarte la metodolog\u00eda para el desarrollo de pilares TPM y m\u00e9todos de mejora continua, nos preocupamos por acompa\u00f1ar el proceso de construcci\u00f3n y liderazgo de los equipos de f\u00e1brica y el proceso de transformaci\u00f3n de la cultura de f\u00e1brica.

        \n\nEl cambio real ocurre de manera m\u00e1s r\u00e1pida y poderosa cuando el l\u00edder y el equipo participan juntos en el proceso de desarrollo. Por este motivo, nuestro acompa\u00f1amiento en el que integramos al L\u00edder y su Equipo entrelaza el entrenamiento de liderazgo individual con el desarrollo del equipo<\/font> para impulsar los resultados sobresalientes. Este enfoque refuerza el crecimiento y reduce la resistencia al cambio. A continuaci\u00f3n podr\u00e1s conocer nuestro enfoque para este acompa\u00f1amiento.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Paso 1. Conversaciones para establecer
        el punto de partida del equipo
        y prop\u00f3sito del TPM <\/font><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        El paso uno tiene el prop\u00f3sito de realizar conversaciones estrat\u00e9gicas iniciales y valorar el punto en que se encuentra tu equipo l\u00edder. Se define el prop\u00f3sito corporativo de TPM, los objetivos de cambio cultural y el plan de desarrollo de competencias de liderazgo y construcci\u00f3n de equipos de alto rendimiento.

        Con este paso se logra implicar a todas las \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda, contar con el pleno respaldo de la direcci\u00f3n superior; adem\u00e1s, se preparar\u00e1 un equipo facilitador que est\u00e9 en capacidad de guiar y liderar efectivamente el proceso de implantaci\u00f3n de la metodolog\u00eda.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        Paso 2. Desarrollo de competencias
        para el equipo l\u00edder de f\u00e1brica<\/font><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        En el paso dos realizamos talleres con el objetivo de desarrollar competencias conversacionales de liderazgo, seleccionadas de acuerdo a los objetivo de cambio de cultura. Nuestra metodolog\u00eda de gesti\u00f3n del cambio son los principios de liderazgo generativo y las conversaciones para la acci\u00f3n.<\/p>

        Las competencias que desarrollamos, se caracterizan por estar orientadas a resultados, claras y precisas, enfocadas en generar compromisos y acciones concretas, y fomentar la responsabilidad compartida. Adem\u00e1s, promueven un intercambio de feedback constructivo, una escucha activa y la b\u00fasqueda de soluciones pr\u00e1cticas, todo dentro de un ambiente de confianza y apertura.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Paso 3. Mentor\u00eda para fortalecer la pr\u00e1ctica de las nuevas competencias de liderazgo y management <\/font> <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Yolanda Acosta Urrego se encargar\u00e1 del coaching para l\u00edderes TPM. Es Instructora<\/strong> Internacional TPM acdertitada por IMC\/ JIPM<\/strong>, entrenada en empresas ganadoras del Premio TPM, con experiencia como gerente de f\u00e1brica, pero adem\u00e1s, cuenta con certificaciones en Coach Ontol\u00f3gico, Coach en Liderazgo Generativo, Coach Senior de Equipos Directivos y Coach de Prop\u00f3sito.

        Yolanda combina las dos especialidades necesarias <\/span>para acompa\u00f1ar en forma integral al equipo l\u00edder en el proceso de fortalecimiento de las competencias para el Liderazgo TPM<\/strong> y la creaci\u00f3n de equipos de alto rendimiento<\/strong> que se encargar\u00e1n de liderar los pilares TPM. Este acompa\u00f1amiento se realiza a trav\u00e9s de sesiones de coaching ejecutivo de equipos, reuniones observadas de trabajo, coaching individual para fortalecer competencias y sesiones de feedback positivo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        Estructura del programa integrado de trabajo <\/font> que proponemos seguir en nuestro acompa\u00f1amiento<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        El siguiente gr\u00e1fico presenta las acciones t\u00e9cnicas sugeridas para mejorar la efectividad global de producci\u00f3n y transformar la cultura de f\u00e1brica.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Para proyectos que ya han avanzado, dise\u00f1amos conjuntamente la hoja de ruta del programa de acompa\u00f1amiento, introduciendo nuevos pilares TPM y reforzando las competencias de liderazgo y construcci\u00f3n de equipos de f\u00e1brica altamente implicados.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Valor que aportamos con nuestro
        programa de mentor\u00eda<\/font><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Este programa aporta un gran valor al brindarle al equipo de empresa las siguientes experiencias de aprendizaje y transformaci\u00f3n:\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          \n\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEstudio y mentor\u00eda para implantar los pilares TPM acordados con el cliente<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTalleres de competencias de liderazgo generativo para el Comit\u00e9 L\u00edder TPM de F\u00e1brica<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSesiones de coaching ejecutivo de equipo e individuales sobre competencias para liderar e implicar a los equipos de f\u00e1brica en el proyecto TPM.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tM\u00e1s de 150 video tutoriales sobre principios y metodolog\u00eda TPM.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSoporte permanente durante el tiempo que acordemos trav\u00e9s de Whatsapp y videoconferencias especializadas <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMentor\u00eda personal para los l\u00edderes sobre gesti\u00f3n de un proyecto TPM<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSuministro de gu\u00edas y ayudas paso a paso de gran utilidad para ejecutar acciones para el desarrollo del proyecto TPM<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMaterial complementario de consulta, notas t\u00e9cnicas, formatos \u00fatiles para la acci\u00f3n y otros documentos de gran valor para la implantaci\u00f3n.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          \u00bfPorqu\u00e9 te podemos ayudar a lograr resultados extraordinarios<\/font> en tu proyecto TPM?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Somos Yolanda Acosta Urrego, Carlos Ramos Mej\u00eda, Eva Fern\u00e1ndez Jord\u00e1n y Humberto Alvarez Laverde, ingenieros con una dilatada experiencia mejorando operaciones industriales utilizando m\u00e9todos World Class en Europa y LATAM.

          Combinamos experiencia t\u00e9cnica en direcci\u00f3n de organizaciones industriales con estudios y experiencia en gesti\u00f3n del cambio cultural de f\u00e1bricas, coaching para l\u00edderes y construcci\u00f3n de equipos de alto rendimiento. Esta preparaci\u00f3n integral nos permiten brindar un acompa\u00f1amiento completo a los participantes de este programa.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Yolanda Acosta Urrego es Ingeniera Industrial, Instructora Internacional TPM No. 228 por IMC\/JIPM, entrenada en plantas ganadoras del Premio TPM y PDD por el IESE Business School. Formada como coach ontol\u00f3gico en la Escuela Newfield. Es Coach Senior Organizacional, acreditada PCC por The International Coaching Federation. Certificada como Coach de Equipos por la Escuela Europea de Coaching y Coach Sist\u00e9mico con Green Light Go. Certificada como coach Senior en Liderazgo Generativo. Trabaj\u00f3 como jefe de producci\u00f3n y gerente de f\u00e1brica en el sector farmac\u00e9utico. Acompa\u00f1a l\u00edderes y equipos desarrollando competencias para la gesti\u00f3n del cambio y transformaci\u00f3n cultural.   <\/span>

          Yolanda se encarg\u00f3 de la preparaci\u00f3n de los contenidos sobre el desarrollo de competencias para l\u00edderes que transforman la cultura y desarrollo de equipos efectivos. Adem\u00e1s, es la responsable de realizar las sesiones de coaching para ayudarte en tu proceso de desarrollo de competencias de liderazgo TPM y construcci\u00f3n de equipos altamente efectivos.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Carlos Francisco Ramos Mej\u00eda. Ingeniero Industrial. Trabaj\u00f3 como Director de Price Waterhouse & Co. En el a\u00f1o 2000 fue elegido miembro del Instituto Japon\u00e9s de Mantenimiento de Plantas (JIPM) - con la misi\u00f3n de difundir el TPM en los pa\u00edses de habla hispana, continuando desde el 2005 con JIPM Solutions, firma de consultor\u00eda asociada al JIPM. Es instructor certificado TPM\/JIPM No. 78.

          Ponente en congresos mundiales TPM en Jap\u00f3n. Ha desarrollado proyectos de implantaci\u00f3n en sectores como industria petrolera, sider\u00fargica, alimentaci\u00f3n, bebidas, cosm\u00e9tica, cuidado personal, papel, automotriz, qu\u00edmica y tecnolog\u00eda. Carlos se encarga del soporte y realizaci\u00f3n de laboratorios en vivo sobre la metodolog\u00eda TPM. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Eva Fern\u00e1ndez Jord\u00e1n. Licenciada en Direcci\u00f3n de Empresas por la Universidad Aut\u00f3noma de Barcelona, profesora en programas para directivos y liderazgo en Green Light Go y Trust Coaching. Coach certificada y facilitadora con amplia experiencia en liderazgo e inteligencia relacional en sectores como aeroespacial, banca, automoci\u00f3n y energ\u00eda.

          \n\nTrabaj\u00f3 como coordinadora log\u00edstica internacional con sede en Londres y con responsabilidad para Europa en una multinacional del sector del autom\u00f3vil. Ha ocupado roles en el Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n y formado l\u00edderes y equipos internacionales para empresas en diversos sectores industriales. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Humberto Alvarez Laverde es un veterano mentor de directivos industriales, con experiencia en diversos sectores como miner\u00eda, tecnolog\u00eda, industria aeroespacial, bebidas, productos de consumo y otros. Se formo en el Instituto Asia Bunka Kaikan de Tokio en Direcci\u00f3n Industrial y es MBA por IESE Business School. Trabaj\u00f3 como ingeniero en pr\u00e1cticas en varias empresas de primer nivel en Jap\u00f3n.

          Formador en programas de Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (UNIDO). Ha desarrollado proyectos en m\u00e1s de quince pa\u00edses en LATAM y Europa. Humberto se encarg\u00f3 del dise\u00f1o y desarrollo de los contenidos de ingenier\u00eda TPM que se cubren en el programa. Es el responsable del soporte para implantar las metodolog\u00edas TPM. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Hemos ayudado a numerosos directivos de f\u00e1brica a entender que los resultados superiores de negocio se obtienen cuidando no solo los procesos t\u00e9cnicos<\/font>, sino transformando la cultura y comportamientos de los equipos humanos de f\u00e1brica. Para esto, empleamos m\u00e9todos de la ontolog\u00eda del lenguaje, conversaciones para la acci\u00f3n, cambiando las \u00f3rdenes por pedidos efectivos, escuchando los compromisos y entendiendo el funcionamiento de los equipos humanos efectivos.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          MENTOR\u00cdA PARA EL DESARROLLO DE TPM EN SU EMPRESA \u00bfQuieres mejorar significativamente los resultados de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-21574","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21574"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21574\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21582,"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21574\/revisions\/21582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}