{"id":19964,"date":"2025-11-20T09:29:32","date_gmt":"2025-11-20T08:29:32","guid":{"rendered":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/?page_id=19964"},"modified":"2025-12-02T08:54:04","modified_gmt":"2025-12-02T07:54:04","slug":"mentoring-coaching-tpm","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/mentoring-coaching-tpm\/","title":{"rendered":"Mentoring-coaching-tpm"},"content":{"rendered":"\t\t
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Programa de Certificaci\u00f3n <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mentor TPM y Agente de Cambio<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Del coordinador ejecutor al mentor transformador que cambia la cultura TPM: un l\u00edder capaz de inspirar, facilitar y acelerar la adopci\u00f3n de nuevas pr\u00e1cticas, impulsar comportamientos sostenibles y guiar a las personas en el camino hacia una f\u00e1brica m\u00e1s confiable, aut\u00f3noma y de clase mundial.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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El \u00e9xito del TPM no depende solo de herramientas, pilares o formatos de auditor\u00eda: se construye en la forma en que los equipos trabajan, conversan y aprenden cada d\u00eda<\/strong>. Por eso, el verdadero motor del TPM no es el coordinador que ejecuta tareas, sino el mentor que gu\u00eda, facilita y multiplica la cultura de mejora en toda la organizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>

Los Mentores de TPM y Gesti\u00f3n del Cambio<\/strong> son profesionales capaces de transformar la implantaci\u00f3n del sistema: convierten las rutinas en oportunidades de aprendizaje, impulsan la autonom\u00eda responsable, facilitan la colaboraci\u00f3n entre \u00e1reas y desarrollan comportamientos que sostienen una cultura de excelencia. No solo implementan pilares; movilizan personas<\/strong>, acompa\u00f1an equipos y crean las condiciones para que el TPM se convierta en parte natural del trabajo diario.<\/p>

Como columna vertebral del cambio cultural, estos mentores\u2013facilitadores integran conocimientos t\u00e9cnicos, habilidades de coaching, metodolog\u00edas de transformaci\u00f3n y una comprensi\u00f3n profunda del negocio. Su liderazgo humano y pr\u00e1ctico asegura que la estrategia TPM se traduzca en resultados visibles, sostenibles y alineados con la visi\u00f3n de clase mundial<\/strong>.<\/p>

En The\u00a0TPM Academy<\/strong> hacemos posible esta evoluci\u00f3n. Combinamos la experiencia de instructores internacionales acreditados por JIPM con un enfoque \u00fanico que integra TPM, gesti\u00f3n del cambio y coaching avanzado de equipos. Acompa\u00f1amos a l\u00edderes, equipos y organizaciones a formar Mentores TPM verdaderamente transformadores<\/strong>, capaces de acelerar la implantaci\u00f3n, fortalecer la cultura y generar impacto real en planta.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Caracter\u00edsticas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Este programa blended<\/strong> integra la formaci\u00f3n t\u00e9cnica en TPM con habilidades de mentor\u00eda, coaching y gesti\u00f3n del cambio. Los pilares esenciales \u2014Mantenimiento Aut\u00f3nomo, Mantenimiento Planificado, Mejoras Enfocadas y Educaci\u00f3n y Entrenamiento<\/strong>\u2014 se estudian siguiendo las metodolog\u00edas del JIPM y el est\u00e1ndar BSI\/JIPM PAS 1918<\/strong>, garantizando una implantaci\u00f3n rigurosa y alineada a las mejores pr\u00e1cticas internacionales. Al finalizar, el participante queda preparado para avanzar hacia el nivel de maestr\u00eda<\/strong> y consolidarse como un Mentor TPM de clase mundial<\/strong>. Este programa incluye los siguientes servicios de valor:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJornadas presenciales de dos d\u00edas: <\/b>podr\u00e1s asistir al entrenamiento en la ciudad que te quede m\u00e1s conveniente (Lima, Bogot\u00e1 o Ciudad de M\u00e9xico).<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Formaci\u00f3n avanzada e-learning.<\/b> M\u00e1s de 60 lecciones y 40 horas de formaci\u00f3n en metodolog\u00eda t\u00e9cnica de pilares esenciales TPM: mantenimiento Aut\u00f3nomo, Mejoras Enfocadas, Educaci\u00f3n y Entrenamiento y Mantenimiento Preventivo. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCinco laboratorios experienciales online:<\/b> sesiones de 2,5 horas para desarrollar habilidades de coaching y mentor\u00eda que potencian el liderazgo de equipos y la gesti\u00f3n del cambio.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCinco sesiones on line sobre metodolog\u00eda para implantar TPM. <\/b> Sesiones en equipo sobre el proceso de implantaci\u00f3n de pilares y pasos. (2 horas y media cada sesi\u00f3n)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Cinco sesiones de coaching de equipo.<\/b> Acompa\u00f1amiento experto para el desarrollo de competencias de liderazgo de equipos y valoraci\u00f3n del progreso como facilitador coach. (Una hora y media)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSoporte permanente.<\/b> Equipo de soporte permanente durante cuatro meses<\/b> para resolver tus preguntas y compartir estrategias (e-mail).<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Flujo del proceso de entrenamiento<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Propuesta de valor<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Los participantes adquieren una estructura clara y pr\u00e1ctica para transferir las metodolog\u00edas TPM<\/strong>, integrando t\u00e9cnicas, cultura y habilidades de influencia para generar resultados reales. Nuestro programa aporta el siguiente valor:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Competencias <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFacilitar equipos aut\u00f3nomos y pilares clave.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tConducir procesos de cambio cultural en planta.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFormar operadores, supervisores y l\u00edderes de \u00e1rea.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAuditar comportamientos, no solo documentos.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSustentar la implantaci\u00f3n del TPM con habilidades humanas.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSer multiplicador interno del modelo TPM y del cambio operacional.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      TPM Coaching Model<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Incorporamos un marco que gu\u00eda al participante en cada fase de la transformaci\u00f3n:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFocus \u2192 Alineaci\u00f3n de objetivos del pilar<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tActivate \u2192 Generaci\u00f3n de compromiso del equipo<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tConnect \u2192 Facilitar conversaciones de mejora<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTransform \u2192 Implementaci\u00f3n guiada y seguimiento<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSustain \u2192 Auditor\u00eda + h\u00e1bitos + rituales TPM<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        M\u00f3dulo 1: Fundamentos del TPM\u00a0<\/strong><\/p>

        • Introducci\u00f3n al TPM y pilares esenciales: Mantenimiento Aut\u00f3nomo, Mejora Enfocada, Seguridad, Early Management, Planificado.<\/li>
        • Rol del supervisor en la implantaci\u00f3n y sostenibilidad del TPM.<\/li>
        • Principios de autonom\u00eda responsable y liderazgo operativo.<\/li><\/ul>

          M\u00f3dulo 2: Mantenimiento Aut\u00f3nomo y Mejora Enfocada<\/strong><\/p>

          • Pr\u00e1cticas esenciales de mantenimiento aut\u00f3nomo: limpieza, lubricaci\u00f3n, inspecci\u00f3n y control b\u00e1sico.<\/li>
          • Mejora enfocada: identificaci\u00f3n de p\u00e9rdidas, peque\u00f1as mejoras y seguimiento de resultados.<\/li>
          • Herramientas simples de an\u00e1lisis de procesos para generar impacto inmediato.<\/li><\/ul>

            M\u00f3dulo 3: An\u00e1lisis de causa ra\u00edz<\/strong><\/p>

            • Metodolog\u00edas pr\u00e1cticas: 5 Porqu\u00e9s, Diagrama de Ishikawa, An\u00e1lisis de fen\u00f3menos f\u00edsicos.<\/li>
            • Aplicaci\u00f3n de t\u00e9cnicas para resolver problemas de equipos y procesos.<\/li>
            • Integraci\u00f3n con planes de acci\u00f3n y seguimiento de mejoras.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              Laboratorios on line Gesti\u00f3n del Cambio<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              Estos laboratorios tienen el prop\u00f3sito de desarrollar competencias de supervisor-coach<\/strong> que ayuden al desarrollo de los equipos a su cargo tanto t\u00e9cnico como humano. Los temas que abordamos en estos laboratorios son:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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              \u00a0<\/h3>

              1. Laboratorio 1: Establecer confianza, seguridad y prop\u00f3sito en el equipo<\/strong><\/p>

                • Construcci\u00f3n de relaciones de confianza y definici\u00f3n de objetivos claros para la autonom\u00eda del equipo.<\/p><\/li><\/ul><\/li>

                • Laboratorio 2: Observaci\u00f3n activa, escucha profunda y preguntas potentes<\/strong><\/p>

                  • Pr\u00e1ctica de habilidades de comunicaci\u00f3n para detectar oportunidades de mejora y motivar al equipo.<\/p><\/li><\/ul><\/li>

                  • Laboratorio 3: Gesti\u00f3n de din\u00e1micas de equipo: participaci\u00f3n, mejora continua y autonom\u00eda<\/strong><\/p>

                    • T\u00e9cnicas para involucrar a los operarios y mantener la energ\u00eda y el compromiso en las rutinas diarias.<\/p><\/li><\/ul><\/li>

                    • Laboratorio 4: Resoluci\u00f3n de conflictos, resistencia al cambio y movilizaci\u00f3n del equipo<\/strong><\/p>

                      • M\u00e9todos para superar barreras, manejar tensiones y facilitar la aceptaci\u00f3n de cambios y mejoras.<\/p><\/li><\/ul><\/li>

                      • Laboratorio 5: Dise\u00f1ar y facilitar acciones de mejora enfocada: comprometer, ejecutar, revisar<\/strong><\/p>

                        • Planificaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento de microproyectos de mejora dentro del equipo.<\/p><\/li><\/ul><\/li>

                        • Laboratorio 6: Coaching del supervisor al equipo: seguimiento, accountability y reflexividad para resultados sostenibles<\/strong><\/p>

                          • C\u00f3mo consolidar h\u00e1bitos, dar seguimiento efectivo y garantizar que los resultados se mantengan en el tiempo.<\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                            Coordinadores del programa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t
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                            Yolanda Acosta Urrego<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIngeniera Industrial y PDD por el IESE Business School.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tInstructora Internacional TPM certificada No. 228 por JIPM<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tExperiencia como gerente de f\u00e1brica por m\u00e1s de quince a\u00f1os<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCertificada en el arte de coaching ontol\u00f3gico y en Cuerpo y Movimiento por la Escuela Newfield Network<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCertificada como Master Coach profesional (MCC) por The International Coach Federation (ICF)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAcrediatada como Coach Relacional y Sist\u00e9mico en Organizaciones por ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCertificada en Liderazgo Generativo Especialista en Innovaci\u00f3n por The Institute for Generative Leadership (USA)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFormada en Coaching de Equipos por la Escuela Europea de Coaching<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
                            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCertificada como Coach de Prop\u00f3sito por The True Purpose Institute (USA).<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                              Programa de Certificaci\u00f3n Mentor TPM y Agente de Cambio Del coordinador ejecutor al mentor transformador […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-19964","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19964","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19964"}],"version-history":[{"count":122,"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20859,"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19964\/revisions\/20859"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/academia-tpm.com\/plataforma\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}